Выплата заработной платы из кассы
Здравствуйте.
Фирма имеет кассу и расчетный счет. При выплате зарплаты сотрудникам через кассу организации, правомерно ли так поступить:
(на примере что зарплата = 10000руб = на руки = 8700р, НДФЛ = 1300р)
1) если выручка позволяет, то выплатить сразу из кассы 8700, с расчетного счета тем же днем списать налог 1300р
2) если выручки не насобиралось и на расчетном счете недостаточно средств, то внести беспроцентный займ = 10000р сначала в кассу, далее
из кассы эти 10000р сдать в банк, далее получить из банка "на выдачу з/п" сумму 8700р и оприходовать ее в кассу, далее с кассы выдать 8700р сотруднику.
А с р/счета тем же днем перевести 1300р налог.
3) з/п из кассы мы имеем право платить только с выручки в кассе?
т.е. в случае отсутствия денег выручки мы займ от учредителя сначала сдаем в банк, а затем из банка обратно снимаем в кассу?
4) чтобы не увеличивать "походы в банк", можно выплачивать з/п одним разом (без аванса)?
Фирма имеет кассу и расчетный счет. При выплате зарплаты сотрудникам через кассу организации, правомерно ли так поступить:
(на примере что зарплата = 10000руб = на руки = 8700р, НДФЛ = 1300р)
1) если выручка позволяет, то выплатить сразу из кассы 8700, с расчетного счета тем же днем списать налог 1300р
2) если выручки не насобиралось и на расчетном счете недостаточно средств, то внести беспроцентный займ = 10000р сначала в кассу, далее
из кассы эти 10000р сдать в банк, далее получить из банка "на выдачу з/п" сумму 8700р и оприходовать ее в кассу, далее с кассы выдать 8700р сотруднику.
А с р/счета тем же днем перевести 1300р налог.
3) з/п из кассы мы имеем право платить только с выручки в кассе?
т.е. в случае отсутствия денег выручки мы займ от учредителя сначала сдаем в банк, а затем из банка обратно снимаем в кассу?
4) чтобы не увеличивать "походы в банк", можно выплачивать з/п одним разом (без аванса)?
Comments
-
Цитата: Здравствуйте.Фирма имеет кассу и расчетный счет. При выплате зарплаты сотрудникам через кассу организации,правомерно ли так поступить:(на примере что зарплата = 10000руб = на руки = 8700р, НДФЛ = 1300р)1) если выручка позволяет, то выплатить сразу из кассы 8700, с расчетного счета тем же днем списать налог 1300р2) если выручки не насобиралось и на расчетном счете недостаточно средств, то внести беспроцентный займ = 10000р сначала в кассу, далееиз кассы эти 10000р сдать в банк, далее получить из банка "на выдачу з/п" сумму 8700р и оприходовать ее в кассу, далее с кассы выдать 8700р сотруднику.А с р/счета тем же днем перевести 1300р налог.3) з/п из кассы мы имеем право платить только с выручки в кассе?т.е. в случае отсутствия денег выручки мы займ от учредителя сначала сдаем в банк, а затем из банка обратно снимаем в кассу?4) чтобы не увеличивать "походы в банк", можно выплачивать з/п одним разом (без аванса)?
Добрый день!
Попросите Модератора перенести Вашу тему в раздел "Ведение кассовых операций". 😀 -
Перенесите, пож-та.
-
Добрый день.
Вопрос перемещен в раздел "Ведение кассовых операций" -
Цитата: Здравствуйте.Фирма имеет кассу и расчетный счет. При выплате зарплаты сотрудникам через кассу организации,правомерно ли так поступить:(на примере что зарплата = 10000руб = на руки = 8700р, НДФЛ = 1300р)1) если выручка позволяет, то выплатить сразу из кассы 8700, с расчетного счета тем же днем списать налог 1300р2) если выручки не насобиралось и на расчетном счете недостаточно средств, то внести беспроцентный займ = 10000р сначала в кассу, далееиз кассы эти 10000р сдать в банк, далее получить из банка "на выдачу з/п" сумму 8700р и оприходовать ее в кассу, далее с кассы выдать 8700р сотруднику.А с р/счета тем же днем перевести 1300р налог.3) з/п из кассы мы имеем право платить только с выручки в кассе?т.е. в случае отсутствия денег выручки мы займ от учредителя сначала сдаем в банк, а затем из банка обратно снимаем в кассу?
Добрый день.В принципе все так, но банк возьмет плату за снятие наличных а вам это не выгодно. Поэтому выгоднее выдать зарплату из заемных средств не сдавая денег в банк.
При проверке могут написать замечание но наказания за это нет.Цитата: Здравствуйте.4) чтобы не увеличивать "походы в банк", можно выплачивать з/п одним разом (без аванса)?
Согласно ТК вы обязаны выдавать зарплату 2 раза в месяц! -
спасибо огромное)
-
Добрый день.Цитата: Цитата: 4) чтобы не увеличивать "походы в банк", можно выплачивать з/п одним разом (без аванса)?Согласно ТК вы обязаны выдавать зарплату 2 раза в месяц!Дополню, что ответственность за нарушение трудового законодательства весьма высока:
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
- влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
- влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. -
Понятно, будем дважды платить - аванс и оставшуюся часть з/п. Спасибо всем!
-
Тогда еще попутно небольшая ремарка: ТК РФ не содержит понятия "аванс", он предусматривает выплату зарплаты за первую и вторую половину месяца (поищите, на форуме все эти вопросы обсуждались не единожды). Здесь же эту тему развивать не будем.
